این قرارداد کار محدود بین یک کارفرما و یک مستخدم منعقد شده است. قرارداد شامل مشخصات کامل مستخدم، عنوان شغلی، محل خدمت، مدت قرارداد، ساعات کاری ماهانه، کسورات قانونی، حقوق و مزایای مستخدم به همراه جدول تفصیلی، و سایر تعهدات طرفین است.
مستخدم موظف به انجام حداقل 192 ساعت کار در هر ماه است و حقوق و مزایای ماهیانه او بر اساس توافق قرارداد تعیین میشود. تعهدات مستخدم شامل رعایت قوانین کشور، مقررات داخلی کارگاه، اجتناب از غیبت و تأخیر، و رعایت اصول ایمنی و اخلاقی است. همچنین، قرارداد تأکید میکند که مستخدم نمیتواند به صورت یکطرفه قرارداد را فسخ کند و در صورت عدم تمایل به همکاری، باید استعفای خود را یک ماه قبل از پایان قرارداد کتباً ارائه دهد.
از سوی دیگر، کارفرما متعهد به پرداخت حقوق بر اساس ساعات کاری مفید مستخدم و تأیید مدیران مربوطه است. قرارداد همچنین مواردی را که در آن دیده نشده بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی قابل پذیرش دانسته و هر دو طرف با امضای قرارداد، تمامی مواد، تبصرهها، و شرایط آن را پذیرفته و خود را به رعایت آن متعهد میدانند